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2013-04-30 (火) | Edit |
今日は、4月30日

新人ナースも入職してはや1ヶ月・・・

「初めてのお給料どうした?」と、私にとっては

日本昔話・・・を、思い出して聞いてみた・・・

ちなみに、記憶が正しければ、

私は両親にプレゼントをしているはず

多分、自分の好きなものも買っているはず・・・

しかし、

日野病院の新人ナースのお返事は、

「はい、看護協会に入会するために残しています」

・・・聞きましたあ・・・

先輩の皆さん・・・今時こんな優秀な考えの新人ナースは

日野病院にしかいないかも (これは言い過ぎ・・・)

ということで、今日大金を預かりましたので

看護協会入会の手続きを即効でしておきました

本当に大切に育てていかないといけない新人ですぞ



2013-04-25 (木) | Edit |
4月12日に[平成25年度 第1回看護局運営会議]を開催しました
今年度のスローガンは
  チームの仕事力で、頼される看護の探求と実践
       ~気づく・応える・広げる~
                         です。
重点目標
①チーム活動の強化を行なう
②看護の専門性を見える化にする
③病院機能評価の再認定を受ける



会議での説明には、「チーム内の信頼関係を築く2つの軸」
という内容を例としました

チームの信頼性の構築や強化を考える時、
①親和性②課題達成力という2つの軸で考える必要があること

この相乗効果をイメージしながら信頼関係を構築し
より専門性を高めるの方策を考え、そして実践する

チームの皆で問題に気づき、そして対策立案したことを
実践し、さらに広く浸透させていくということに力を
注いでいきます

具体的な活動は、後日皆の意見から報告されます
・・・楽しみです・・・

また、今年度は看護学生の臨地実習として以前より
多くの学生をお受けいたします
実習を受け入れる病院側の心得として、
看護学生が「ここで働きたい!」と思って
もらえるような内容の充実に努めたいと
考えています

若い人の声・動き・考え全て新鮮で、
昔の自分を思い出させてくれる
夢のような実習にしたいです

他部門の皆様、期待して下さい